السبت, 15-ديسمبر-2018
خرافة المُثقّفين.. و ” نظامُ” تَهالُك دوافع الفكر (1 من 4)
بقلم/ د . بهجت سليمان

المُقاوَمة تُوحِّد الضِّفَّة والقِطاع وتَنجَح حيثُ فَشِلَت كُل الوِساطات الأُخرَى..
بقلم / عبدالباري عطوان

جحيم الحديدة برداً وسلاماً على اليمنيين!!
بقلم/ احمد الشاوش

درع الشمال ، تجمع دول البحر الاحمر، عملية شرق الفرات، فماذا بعد؟
بقلم/ فادي عيد

متلازمة المجتمع اليمني ومعبر المستقبل...
بقلم/ وائل الطاهري

صفعاتٌ وركلاتٌ على وجهِ العدوِ وقفاه
بقلم / د. مصطفى يوسف اللداوي

سوريا … سوريا لابد من طرد الغزاة.. والحذر من سيناريو العراق
بقلم/ بسام ابو شريف

العولمة القاتلة وسؤال الهوية الثقافية
بقلم/ حسن العاصي

ألبوم “حوا” جديد الفنانة اللبنانية هيفاء وهبي
سام برس
الاقتصاد الصيني يحتل المركز الأول عالميا رغم إجراءات أمريكا
سام برس
واشنطن تهدد بفرض عقوبات ضد الدول المتعاونة مع إيران
سام برس
5 حيل لاستخدام واتسآب عبر جهاز الكمبيوتر
سام برس
"أبل" تطرح أشهر واحدث كمبيوتر محمول أقوى بـ 70 مرة من الاصدارات السابقة
سام برس
الفنان الفلسطيني هشام عوكل : يستعد لإطلاق فيلمه “الفك المفتوح”
سام برس
قلعة بودروم التركية أغنى المتاحف الأثرية المغمورة بالمياه في العالم
سام برس
اغرب عملية بيع ..نادي كرة قدم يبيع 18 لاعبا ليشتري 10 رؤوس ماعز
سام برس
غارة امريكية تستهدف صانع قنابل القاعدة في مأرب
سام برس
تقديس الجهل!!؟
بقلم / أحمد عبدالله الشاوش
العبادي يدعو البرلمان العراقي للانعقاد
سام برس
قائمة أفضل 9 حواسيب محمولة لعام 2018
سام برس
الهند... ثاني أكبر مستورد للنفط الإيراني يطلب كميات اضافية رغم العقوبات الامريكية
سام برس/ متابعات
نجوم يحتفلون على الطريقة الهندية
سام برس
محمود درويش" في الذكرى العاشرة لرحيله تراث حي وارث متجدد
سام برس

 - المؤسسة تطّلع على تعديلات ومتغيرات قانون الموارد البشرية الجديدة لابقاء موظفيها على دراية بكل جديد

الثلاثاء, 13-نوفمبر-2018
سام برس -
المؤسسة تطّلع على تعديلات ومتغيرات قانون الموارد البشرية الجديدة لابقاء موظفيها على دراية بكل جديد

دبي، الإمارات العربية المتحدة

استضافت مؤسسة الإتصالات المتخصصة "نداء"، المزود الحصري لشبكات الاتصالات الآمنة والمعتمد لدى حكومة دبي، مؤخراً دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي. وجاء ذلك خلال "ملتقى الموارد البشرية"، الذي نظمته إدارة الموارد البشرية في مؤسسة "نداء" بحضور عمر بن غليطة، مدير إدارة الدعم المؤسسي في المؤسسة، في إطار مساعي "نداء" الرامية إلى تعزيز مستويات السعادة والرضا الوظيفي لدى موظفي المؤسسة واطلاعهم على كل ما هو جديد فيما يتعلق بالقوانين الخاصة بالموارد البشرية، لا سيما التعديلات والتغييرات الأخيرة في قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018.

وقدمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي شرحاً وافياً حول عدة نقاط متعلقة بالقانون لا سيما الصياغة الجديدة لبعض البنود فيه مثل نطاق تطبيق القانون ونطاق عائلة الموظف والتعيين والعمل الإضافي، وكذلك البنود الخاصة بذوي الهمم والتوطين والراتب والعلاوات والبدلات والمزايا والتعليم والتطوير والابتعاث والترقية والمكافآت التشجيعية والاجازات وانتهاء الخدمة وغيرها.

وقال بن غليطة: "نحرص في إدارة الموارد البشرية في مؤسسة "نداء" على اطلاع موظفينا عند تحديث القوانين التي تتعلق بالموارد البشرية وذلك في إطار مساعينا الدائمة لتعزيز الرضا الوظيفي لهؤلاء الموظفين بما يساعدهم على الاستقرار الوظيفي والارتقاء بالأداء الوظيفي وتحفيزهم على الابداع والتميز.

ونحن نرى أن هذا القانون رقم (8) لسنة 2018 وتعديلاته جاء وافياً، حيث منح الموظفين العديد من المزايا، بالإضافة إلى إيلاء أصحاب الهمم عناية خاصة تراعي احتياجاتهم ومتطلباتهم بما يحفزهم على الاسهام في عملية التنمية في الدولة. ويأتي تنظيمنا لـ "ملتقى الموارد البشرية" في إطار مساعينا الدائمة لخلق بيئة عمل داعمة ومحفزة تشجع موظفي المؤسسة على مزيد من الانتاجية والاسهام بفاعلية في مسيرة التنمية وتحقيق المزيد من الانجازات."
عدد مرات القراءة:3267

ارسل هذا الخبر
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر

يرحب الموقع بآراء الزوار وتعليقاتهم حول هذه المادة تحديداً، دون الخروج عن موضوع المادة، كما نرجو منكم عدم استعمال ألفاظ خارجة عن حدود اللياقة حتي يتم نشر التعليق، وننوه أن التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع.
الاسم:

التعليق: